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棋牌类/内华达州的工会表明,即使在最高法院作出不利裁决之后,有组织的劳工仍然能够蓬勃发展
下载游戏6月28日(UPI) - 美国工会长期以来一直支持“后Janus”未来,收取会费比以往任何时候都要困难。 Janus案件已经通过法院两年,并解决了公共雇员是否可能被迫向代表他或她的工会支付会费的问题。 6月27日,最高法院拒绝,这意味着现在更加贫困的未来是有组织的劳动力。虽然一些权威人士认为这可能会使全国某些工会“瘫痪”,但我在内华达州的研究表明,它并非必须如此。 内华达州工会已经在这种非常严格的约束下运作了65年,但却已经茁壮成长。因此,我认为他们为其他州的工会提供了三个重要的经验教训,因为他们正在努力应对无可争议的黯淡法律环境。最高法院在Janus v。州,县和市政雇员中裁定,获得工会代表福利的雇员无需为这些服务支付任何费用,因为这将是“强制性言论”,违反了美国的第一修正案。宪法。现在,每个州的政府都被禁止与其工人签订协议,要求雇员支付工会费用,例如集体谈判和处理申诉。这就产生了这样的风险:越来越多的员工将成为“搭便车者”,获得工会代表的好处,但不承担任何费用。 Janus是工作权运动的最新成功,自从1930年第一部联邦集体谈判法颁布以来,该运动一直参与诉讼,立法和公众倡导,反对所谓的“强迫工会主义”。这些法律被建模原则上,较大的工人单位比较小的分割工具具有更大的议价能力。此外,我们的想法是,应该要求员工支付工会代表权以维持集体力量。而且工会的回报将归咎于那些不同意这一点的人有义务得到公平对待。1947年,联邦法律改为允许各州采用所谓的工作权法,就像Janus的裁决一样,禁止强制性支付工会的工会会费由集体谈判协议所涵盖。目前,有28个州拥有工作权法。我所居住的州内华达州于1952年通过了其工作权法。虽然许多游戏下载州的工会会员资格已经下降,但是内华达州也是如此。劳动力保持相当强劲的一些地方。 2017年工会会员率为12.7%,是工作权国家中第二高的。这就是内华达州工会为其他劳工运动提供重要经验教训的一个原因,即如何在当今法律上更加不利的环境中取得成功。 我的研究主要集中在私营部门的劳动力,如拉斯维加斯的烹饪工作者和调酒师工会,这些工作是独立的实体,但讨价还价。它们被称为“烹饪”,是内华达州最大的工会,代表着内华达州南部近57,000名工人和里诺地区的一些房产。虽然拉斯维加斯的酒店业规模和对受过培训的工人的需求是独一无二的,但烹饪方面通过三个方面的平衡,实现了80多年的蓬勃发展:以移民为中心的组织道德,政治参与以及为工作场所和社区成员提供服务。许多策略用于成功组织烹饪工作者,然后,在Janus后世界,全国有组织的劳动力的生存和成功将是关键。全国各地的大多数工会都熟悉烹饪在其一生中所使用的鞋皮组织,如家访,工人与工人的联系以及越来越多的社交媒体策略。这导致了着名的拉斯维加斯大道上近90%的工会化率。但是,烹饪方面的努力取得了成功,其中包括努力招募移民和女性。例如,它自豪地称自己为内华达州最大的移民组织,其成员来自173个国家,其中一半以上是拉丁裔。此外,其成员中约有55%是女性,高于全国平均水平的46%。在工作权利的世界中,这种与工人的接触和接触 - 特别是那些传统上不受工会欢迎的工人 - 对于工人运动的生存至关重要。工会的政治参与增强了其在国家政治家中的重要性,因为它通过投票活动,选举监督和社交媒体宣传来支持他们的候选人资格。烹饪的支持令人垂涎,他们参与的投票活动已经成功地选出了他们的首选候选人并阻止了一些保守的念珠菌的崛起游戏中心

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